Устав виртуальной группы «Спутник» Сообщества Анонимные Наркоманы

Статья 1. Общие положения
Виртуальная группа «Спутник» (далее группа) - это общность людей, являющихся членами Сообщества «Анонимные Наркоманы» (далее АН), которые желают поддерживать друг друга в выздоровлении, служении, несении вести другим зависимым и в деятельности, связанной с Сообществом АН в целом.
  1. Название группы.

Группа «Спутник», создана 17 декабря 2011 года в Skype
сайт группы: http://na-sputnik.ru
  1. Местность.

Группа входит в состав виртуального Комитета Обслуживания(ВКО) АН-Транзит
Статья 2. Цель
Целью группы является несение вести о выздоровлении, руководствуясь 12-ю традициями Анонимных наркоманов (далее - традиции АН), 12-ю концепциями служения Анонимных наркоманов (далее - концепции АН) и настоящим уставом тем зависимым, которые все еще страдают.
Весть АН заключается в том, что каждый зависимый может прекратить употреблять наркотики, потерять желание употреблять и найти новый путь в жизни.
  1. Средства

  • Проведение собраний АН - создаётся доброжелательная атмосфера, располагающая к тому, чтобы зависимые делились друг с другом опытом выздоровления, силами и надеждами.

  • Изучение литературы АН - помогает членам АН приходить к пониманию 12 Шагов, 12 Традиций и 12 Концепций АН.

  • Забота о новичках и тех, кто находится в начале пути выздоровления в Сообществе АН, а именно: неформальное общение после группы и разъяснение вопросов относительно группы и сообщества в целом.

  • Предоставление структуре обслуживания необходимых ресурсов, таких как: человеческие, денежные, групповое сознание (идеи).

  • Организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение группы: семинары, вебинары, спикерские марафоны, миссии по развитию и т.п.

  • Помощь друг другу в выздоровлении, применяя принципы 12 Шагов и 12 традиций АН.

  • Группа в своей работе руководствуется литературой Сообщества АН, а именно: «Буклет для групп», «Двенадцать Концепций обслуживания АН», «Двенадцать традиций АН», «Это работает, как и почему», «Базовый текст АН», «Путеводитель по служению» и т.д.

Статья 3. Членство
  1. Единственным условием для членства в группе является желание прекратить употребление.

  2. Членство в группе не препятствует участию ее членов в других группах АН, параллельных сообществах, других общественных или каких-либо других организациях.

Статья 4 Финансирование
  1. Денежные средства поступают от добровольных пожертвований членов группы и участников Сообщества АН в соответствии с 7-й традицией АН.

  2. Сбор пожертвований происходит так: ведущий собрания зачитывает соответствующий текст из преамбулы в конце каждого собрания.

  3. Денежные средства от посторонних лиц, организаций, компаний, новичков и гостей группой не принимается.

  4. Денежные средства группы используются исключительно для достижения цели группы, а также для поддержания структуры обслуживания, оплаты хостинга сайта, покупки и отправки Базового Текста АН новичку по почте России, оплаты банковских комиссий, оплаты комнаты ZOOM.

  5. Один раз в полгода группа перечисляет 10 процентов от суммы в казну ВКО АН-Транзит.

  6. Средства группы расходуются исключительно на цели, прописанные в уставе группы.

  7. Отчёт о финансовом состоянии предоставляется ответственным лицом на каждом рабочем собрании группы.

Статья 5. Собрание
Самой значимой личностью на собрание является новичок: если на группе присутствует новичок, то тема собрания - 1-й шаг.
Собрание группы - это мероприятие, на котором зависимые делятся друг с другом опытом выздоровления и применением 12 Шагов АН.
  1. Расписание собраний группы.

        • Понедельник в 23:00 (время московское).

        • Вторник в 11:00 и 23:00 (время московское).

        • Среда в 23:00 (время московское).

        • Четверг в 23:00 (время московское).

        • Пятница в 23:00 (время московское).

        • Суббота в 23:00 (время московское).

        • Воскресенье в 14:00 и 23:00 (время московское).

  1. По усмотрению ведущего собрание может быть продлено, но не более, чем на 10 минут.

  2. Формы проведения собраний.

  • Закрытое собрание группы

Закрытое собрание группы - это собрание, которое проводится только для зависимых и тех, кто считает, что у них есть проблем с наркотиками. Закрытые собрания создают атмосферу, в которой зависимый чувствует свою идентификацию с другими членами группы.
  • Спикерское собрание

Спикерское собрание проводится каждую 2-ю и 4-ю субботы месяца в течение 45 минут после преамбулы. Спикер рассказывает свою историю, после чего спикеру задают вопросы в течение 5-15 минут.
  • Открытое собрание

Открытое собрание проводиться каждое последнее воскресенье месяца.
Открытое собрание - это собрание, на котором может присутствовать любой желающий, в том числе и родственники зависимого. Гости открытых собраний не могут высказываться на группе и вносить пожертвования.
  • Рабочее собрание

Рабочее собрание проводиться каждое 4-е воскресенье месяца после основного собрания, в 15:15 (время московское).
На рабочем собрание решаются организационные вопросы по обеспечению деятельности группы таким образом, чтобы группа продолжала эффективно нести весть о выздоровление.
Статья 6. Порядок проведения собрания
  1. Закрытое и открытое собрание

Ведущий проводит собрание, придерживаясь преамбулы и следуя определённому расписанию.
Ведущий использует при проведении собрания исключительно преамбулу группы.
В формате открытого собрания к преамбуле добавляется:
«Данное собрание является открытым. Мы рады приветствовать наших гостей и благодарны за проявленный к нам интерес. Мы просим вас с уважением отнестись к главной цели данного собрания, которая заключается в предоставлении зависимым возможности делиться опытом своего выздоровления. После собрания мы с удовольствием выслушаем вас и ответим на возникшие вопросы. Спасибо за понимание!»
  1. Рабочее собрание

Рабочее собрание проходит каждую последнюю среду месяца и длится 1 час.
  • На рабочем собрании обязательно присутствие всех должностных лиц группы, а также приветствуются другие члены Сообщества АН.

  • Каждый из присутствующих может полноправно участвовать в рабочем собрании - участвовать в процессе принятия решений, высказываться.

  • Рабочее собрание ведет секретарь группы, в отсутствии секретаря - казначей, в отсутствии секретаря и казначея - представитель группы ПГО. При отсутствии секретаря, ПГО и казначея, ведущий выбирается из присутствующих членов группы.

Порядок проведения:
  • Молитва

  • 5 минут – составление повестки

  • Отчеты всех должностных лиц о своем служении и форс-мажорных происшествиях

  • Обсуждение вопросов (до 10 мин на каждый вопрос)

  • Голосование

  • Ознакомление с протоколом текущего собрания

  • Молитва

  • Если нет единства в решении вопроса, вопрос может быть перенесен на следующее рабочее собрание.

  • Регламент одного высказывания: 2 минуты.

  • Решения, принятые на рабочем собрании, могут меняться только на рабочем собрании.

  • Присутствие 50 процентов (+1 при нечетном количестве) должностных лиц на регулярных рабочих собраниях обеспечивает кворум.

  • Если кворум не представлен в течении 30 минут после начала рабочего собрания, принятие решения откладывается на следующее рабочее собрание.

 
Статья 7. Должностные лица и служение
  1. В соответствии с седьмой концепции АН на группе используются следующие служения:

  • Ведущий собрания

  • Секретарь

  • Казначей

  • Представитель группы (ПГО)

  • Спикерхантер

  • Администратор сайта

  • Техподдержка

  1. Служащий имеет одно служение на группе. В случае, если он выбирается на новое служение, то автоматически снимается со старого. Если на этом же рабочем собрании группа не выбирает нового служащего, то оно остается как И.О.

  2. Обязанности должностных лиц и критерии.

    1. Ведущий собрания

Критерии
  • срок чистоты: от 1 месяца

  • срок служения: 3 месяца

  • наличие спонсора

Обязанности
  • ведущий обличен доверием и вправе вести собрание по своему усмотрению, но уважая групповое сознание и действуя в рамках 12 традиций АН

  • приходит на собрание за 10-15 минут до его начала

  • раздает карточки для чтения чистым членам сообщества

  • ведет собрание, используя преамбулу группы

  • следит за правилами проведения собрания и восстанавливает дисциплину в случае нарушения

  • сообщает секретарю группы о форс-мажорных обстоятельствах, возникших на собрании

  • находит себе замену, в случае если не может провести собрание, и сообщает секретарю, если не может найти ее

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 1 рабочее (очередное) собрание

  • Находясь на собрании, помогает другому ведущему администрировать комнату ZOOM

    1. Секретарь:



Критерии
  • срок чистоты: от 1 года

  • срок служения 1 год

  • секретарь не переизбирается на второй срок подряд

  • наличие спонсора

  • знание и понимание шагов, концепций, традиций АН

  • наличие опыта служения

Обязанности
  • регулярно посещает собрания группы «Спутник»

  • исполняет обязанности по служению через применение 12 шагов, 12 традиций АН и 12 концепций АН

  • организовывает средства группы таким образом, чтобы главная цель исполнялась максимально эффективно

  • курирует деятельность группы, находится в курсе дел группы

  • проводит рабочие собрания, формирует повестку рабочих собраний

  • ведет протокол рабочих собраний и выкладывает их в рабочий чат

  • поддерживает контакт с должностными лицами группы,

  • составляет списки должностных лиц и следит за ротацией и сроками служения

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания.

  • Находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

    1. Казначей:

Критерии
  • срок чистоты: от 1 года

  • срок служения: 1 год

  • на второй срок подряд не переизбирается

  • наличие спонсора

  • знание и понимание шагов, концепций, традиций АН

Вопросы к кандидату на служение:
  • какой опыт служения?

  • есть ли незавершенные служения?

  • имеет ли стабильный доход и умело ли распоряжается своим доходом?

  • зачитываем раздел «Казначей» из Буклета для групп.

Обязанности
  • исполняет обязанности по служению через применение 12 шагов АН, 12 традиций АН и 12 концепций АН

  • открывает счет на свое имя

  • ведет книгу казначея «Приход – расход денежных средств». Распоряжается денежными средствами только по решению группы

  • находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

  • отчитывается на каждом рабочем собрании в формате:

  • сколько всего поступило денег за отчетный период

  • сколько было потрачено и на что

  • какой прирост или убыток

  • какой остаток в казне

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания.

    4. Представитель группы в Виртуальном офисе обслуживания (ПГО)



Критерии
  • срок чистоты: от 1 года

  • срок служения: 1 год

  • наличие спонсора

  • знание и понимание шагов, концепций, традиций АН

Обязанности
  • уделяет внимание новичку после собрания (новичок – тот, кто в первый раз на собрании и кто в начале пути выздоровления (до 30 дней))

  • участвует в рабочем собрании виртуального комитета обслуживания (ВКО)

  • предоставляет отчёт по работе группы на ВКО

  • организовывает взаимодействие группы с подкомитетами АН-Транзит

  • предоставляет отчет на рабочем собрании группы

  • находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания.

    5. Спикерхантер:



Критерии
  • срок чистоты: от 1 года

  • срок служения: 1 год

  • знание 12 традиций АН

  • наличие спонсора

Обязанности
  • два раза в месяц находит спикера из сообщества АН на соответствующее собрание группы, который рассказывает свою историю и делится опытом выздоровления

  • Находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания.

Критерии к спикеру:
  • срок чистоты: от 1 года

  • работа по 12 шагам АН

  • наличие спонсора в АН

  • приветствуется наличие служения в АН.

    6. Администратор сайта:

Критерии
  • срок чистоты: от 1 года

  • срок служения: 1 год

  • хорошее знание компьютера, опыт работы с сайтами

  • наличие спонсора

  • знание 12 Традиций АН и 12 концепций АН

Обязанности
  • ведет сайт, вносит необходимые изменения, принятые на рабочем собрании

  • предоставляет информацию для сайта АН-Транзит

  • находясь на собрании, помогает ведущему администрировать комнату ZOOM

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания

    7. Техподдержка:

Критерии
  • срок чистоты от ...

  • срок служения ....

  • знание компьютера....

  • наличие спонсора

  • знание 12 Традиций АН и 12 концепций АН

Обязанности
  • проверяет аккаунт в скайпе и информирует новые контакты о том, что теперь собрания проходят в ZOOM

  • проверяет электронную почту группы АН «Спутник»

  • посещает рабочие собрания. Сообщает о своем уходе с должности в связи с ротацией или по какой-либо другой причине не позднее, чем за 2 рабочих (очередных) собрания

Статья 8. Выборы должностных лиц и ротация
Группа «Спутник» при выборе должностных лиц руководствуется 4-й Концепцией обслуживания: «Эффективное лидерство высоко ценится в Анонимных Наркоманах». При выборе лиц, облеченных доверием, следует внимательно рассматривать их лидерские качества.
Выборы должностных лиц происходят следующим образом:
  • Любой член Сообщества АН может прийти на рабочее собрание группы и выставить свою кандидатуру на интересующую его должность

При рассмотрении кандидата на должность рекомендуется учитывать:
  • преданность служению

  • опыт служения В АН

  • готовность отдавать свои силы и время на обязанности по служению

  • хорошее знание и понимание 12 шагов, 12 традиций и 12 концепций АН

Голосование при выборе должностных лиц:
  • в голосовании за должностных лиц принимают участие служители группы, а также любой из присутствующих на рабочем собрании, считающий себя членом группы

  • кандидаты должны присутствовать на рабочем собрании в день выборов

  • выборы начинаются и завершаются во время одного рабочего собрания

  • в отсутствие подходящих кандидатов на должность по служению группа может по своему усмотрению выбирать временно исполняющих обязанности (далее И.О.) по данным должностям

  • при избрании И.О. должность считается вакантной; об этом объявляется на каждом регулярном рабочем собрании, а также на сайте группы

  • срок службы И.О. - до избрания на должность по служению

  • И.О. выполняет обязанности и несёт ответственность за служение в полной мере

Статья 9. Смещение должностных лиц
  1. Должностные лица могут быть смещены со своих должностей без согласия с их стороны.

  2. В случае потери чистоты, смещение происходит автоматически и не требует голосования на очередном рабочем собрании

  3. В случае пропуска должностным лицом двух рабочих собраний подряд, смещение должностных лиц происходит после обсуждения на очередном рабочем собрании группы после обязательного голосования.

Статья 10. Процедура голосования
  1. Правом голоса при решении всех вопросов обладают должностные лица группы и любой присутствующий, считающий себя членом группы «Спутник».

  2. При голосовании на собрании используется правило парламентской процедуры, предусматривающее следующие требования для принятия решений (в зависимости от категории вопроса):

  • простое большинство: 50 процентов голосов плюс один голос

  • «Консенсус -1»: все голоса минус один голос

  1. Перед началом голосования должны быть подсчитаны все обладающие правом голоса участники собрания, фактически присутствующие в чате перед началом голосования.

  2. Голоса воздержавшихся должны быть отняты от суммы тех, кто принимал участие в голосовании. Полученное число является тотальным при принятии решения.

  3. На голосование выносятся вопросы, сформулированные таким образом, чтобы было возможно использование позиций «за» и «против».

  4. Если в результате прений не обнаруживается требуемого количества голосов, вопрос может быть отправлен на доработку или снят с повестки.

  5. Если голосование показывает, что «за» отдано тотальное количество голосов, вопрос считается принятым единодушно.

  6. Если голосование показывает, что «против» отдано тотальное количество голосов, вопрос снимается с повестки и может быть поставлен в повестку только в переработанном виде после предварительных прений.

  7. Все вопросы, выносимые на голосование, разделяются на две категории:

  • требующие для решения простого большинства

  • требующие для решения «Консенсуса -1»

  1. Методом «Консенсус -1» решаются следующие вопросы:

  • выбор/смещение должностных лиц

  • внесение изменений в устав группы

  • вопросы, касающиеся финансовых средств

  1. Простым большинством решаются все остальные вопросы.

Статья 11. Уведомление о рабочем собрании
Участники группы и должностные лица должны быть уведомлены об изменении времени/места проведения рабочего собрания заранее оговоренным способом (WhatsApp, e-mail).
Статья 12. Поправки
В данный устав группы могут быть внесены поправки по требованию Члена группы. Поправка озвучивается на регулярном собрании группы, потом в письменном (электронном) виде рассылается всем заинтересованным лицам. Поправка обсуждается, и по ней принимается решение.
 
Устав утвержден на рабочем собрании группы 03.05.2017 г


© 2017 Анонимные Наркоманы - виртуальная группа «Спутник». Все права защищены.
Яндекс.Метрика