Дальневосточный федеральный университет является крупнейшим вузом на Дальнем Востоке. Администрация учебного заведения до конца следующего года планирует сократить и уволить более 330 человек.
Меры примут в рамках программы оптимизации, пишет ФАН. Ранее вуз серьезно сократил преподавательский состав.
Издание сообщает, что точное количество людей, попадающих под сокращение и увольнение, пока не ясно. Не все сокращенные сотрудники получат выплаты, полагающиеся им по закону. С некоторыми просто не продлят договор по истечению предыдущего.
ДВФУ появился на базе четырех вузов. Сейчас в него входят восемь филиалов, один из которых находится в японском городе Хакодате. В вузе работает двухуровневая система «школа-кафедра». В систему ДВФУ входят девять направлений - детский сад, музей, два структурных подразделения по программам МПО и еще семь отделов по общему образованию. Главный корпус вуза стоит на острове Русский во Владивостоке. На его строительство ушло 100 миллиардов рублей.
Первая часть сокращений затронет административных работников - уборщиков, дворников и обслуживающий персонал. Вуз перейдет на аутсортинг в целях экономии. По крайней мере, так планируется. Экономия выглядит весьма сомнительно, поскольку зарплаты у этих работников низкие. ФАН пишет, что планируется уволить 200 человек. В год это позволит сэкономить 24 миллиона рублей, при условии, что средняя зарплата уборщика - 10 тысяч. Только для крупнейшего вуза региона такая годовая сумма ничтожно мала.
К примеру, текущий ректор ДВФУ в год получает 6,5 миллионов рублей. Возможно, что выгоднее было бы несколько сократить зарплаты руководству, оставив при этом часть людей на рабочем месте.
Вторая волна сокращений коснется сотни сотрудников по учебно-методической работе, то есть преподавателей. Только при нынешнем потоке студентов именно этой категории работников вуза не хватает. Возможно, что под сокращение попадут и те, кто пришел на работу не на конкурсной основе.
На ряд факультетов не названа цифра приема - студентов не набирают. Уменьшается количество студентов, а вместе с ним и количество преподавателей. Ставку не урежут, а объявят на нее конкурс. Отбор никто не пройдет и ставка выбывает. Получается, что сокращения как будто и не было.
Также сократят и довузовские подразделения под предлогом объединения. В эту категорию попадают директора гимназии-колледжа и несколько замглав других подразделений. Насовсем «уйдут» преподаватели в области конфликтологии.
Самое тяжелое сокращение коснется студентов - закроют филиал в Артеме. Набор там не ведется уже три года подряд, каждый раз сокращаются сотрудники. Сейчас в отделении вуза осталось 20 человек - административные работники и учителя. В 2020 году они станут безработными. Причины закрытия филиала не ясны, поскольку вуз - единственный в городе при населении выше 100 тысяч человек.
От Владивостока до Артема - более 30 километров. Школьники, которые захотят получить «вышку», вынуждены покинуть родной город и переехать в студгородок на Русском. Обучение пока что доступно почти всем. Но если филиал в Артеме закроют, то студенты из малообеспеченных семей не смогут учиться в вузе, ведь самое дешевое место в 4-местной комнате стоит 2600 рублей в месяц. Можно и подороже, за 6700. С заочников берут 1500 рублей в сутки.
В том же Петербурге в общаге Университета кино и телевидения очник-бюджетник платит 750 рублей в месяц за койко-место, платник - 1200 рублей.
В основном сокращения в ДВФУ затронут невысокооплачиваемых сотрудников. В год это позволит сэкономить немногим более 35 миллионов рублей. Но это не помешало вузу закупить махровых халатов на 12 миллионов рублей в этом году и на 32 миллиона в прошлом. Примерно 70 миллионов в 2018 году ушли на сопровождение международных стажировок. И это уже не говоря об отоплении, на которое университет тратит сотни миллионов в год.
Родители студентов и преподаватели недовольны. В интернете уже появилась петиция в Минобрнауки и на имя президента России, премьера РФ, членов Госдумы и Совфеда. Граждане требуют снять с должностей ректора ДВФЦ Анисимосва и управленцев, привезенных им из Москвы.
В тексте петиции отмечается, что за почти полтора года руководства Анисимовым ДВФУ вуз пришел в упадок, хотя ранее являлся одним из престижнейших на Дальнем Востоке. Чиновники, пришедшие на руководящие места, не имеют ни нужного опыта, ни профильного образования. За 18 месяцев уволили почти всех компетентных сотрудников, а на их должности поставили неопытных менеджеров. Все это время руководящая верхушка продолжает расти.
ФАН связался с пресс-службой ДВФУ и взял комментарий. В вузе ответили, что никого крупного «сокращения не готовится». Видимо, для администрации университета сократить более 10% работников не считается чем-то крупным.
Преподаватели же из Артема не смогут в родном городе найти работу по специальности. Выхода у них два - работа на неквалифицированной должности, либо покинуть регион.
Д альневосточный федеральный университет является крупнейшим вузом на Дальнем Востоке. Администрация учебного заведения до конца следующего года планирует сократить и уволить более 330 человек.
Меры примут в рамках программы оптимизации, пишет ФАН . Ранее вуз серьезно сократил преподавательский состав.
Издание сообщает, что точное количество людей, попадающих под сокращение и увольнение, пока не ясно. Не все сокращенные сотрудники получат выплаты, полагающиеся им по закону. С некоторыми просто не продлят договор по истечению предыдущего.
ДВФУ появился на базе четырех вузов. Сейчас в него входят восемь филиалов, один из которых находится в японском городе Хакодате. В вузе работает двухуровневая система «школа-кафедра». В систему ДВФУ входят девять направлений - детский сад, музей, два структурных подразделения по программам МПО и еще семь отделов по общему образованию. Главный корпус вуза стоит на острове Русский во Владивостоке. На его строительство ушло 100 миллиардов рублей.
Первая часть сокращений затронет административных работников - уборщиков, дворников и обслуживающий персонал. Вуз перейдет на аутсортинг в целях экономии. По крайней мере, так планируется. Экономия выглядит весьма сомнительно, поскольку зарплаты у этих работников низкие. ФАН пишет, что планируется уволить 200 человек. В год это позволит сэкономить 24 миллиона рублей, при условии, что средняя зарплата уборщика - 10 тысяч. Только для крупнейшего вуза региона такая годовая сумма ничтожно мала.
К примеру, текущий ректор ДВФУ в год получает 6,5 миллионов рублей. Возможно, что выгоднее было бы несколько сократить зарплаты руководству, оставив при этом часть людей на рабочем месте.
Вторая волна сокращений коснется сотни сотрудников по учебно-методической работе, то есть преподавателей. Только при нынешнем потоке студентов именно этой категории работников вуза не хватает. Возможно, что под сокращение попадут и те, кто пришел на работу не на конкурсной основе.
На ряд факультетов не названа цифра приема - студентов не набирают. Уменьшается количество студентов, а вместе с ним и количество преподавателей. Ставку не урежут, а объявят на нее конкурс. Отбор никто не пройдет и ставка выбывает. Получается, что сокращения как будто и не было.
Также сократят и довузовские подразделения под предлогом объединения. В эту категорию попадают директора гимназии-колледжа и несколько замглав других подразделений. Насовсем «уйдут» преподаватели в области конфликтологии.
Самое тяжелое сокращение коснется студентов - закроют филиал в Артеме. Набор там не ведется уже три года подряд, каждый раз сокращаются сотрудники. Сейчас в отделении вуза осталось 20 человек - административные работники и учителя. В 2020 году они станут безработными. Причины закрытия филиала не ясны, поскольку вуз - единственный в городе при населении выше 100 тысяч человек.
От Владивостока до Артема - более 30 километров. Школьники, которые захотят получить «вышку», вынуждены покинуть родной город и переехать в студгородок на Русском. Обучение пока что доступно почти всем. Но если филиал в Артеме закроют, то студенты из малообеспеченных семей не смогут учиться в вузе, ведь самое дешевое место в 4-местной комнате стоит 2600 рублей в месяц. Можно и подороже, за 6700. С заочников берут 1500 рублей в сутки.
В том же Петербурге в общаге Университета кино и телевидения очник-бюджетник платит 750 рублей в месяц за койко-место, платник - 1200 рублей.
В основном сокращения в ДВФУ затронут невысокооплачиваемых сотрудников. В год это позволит сэкономить немногим более 35 миллионов рублей. Но это не помешало вузу закупить махровых халатов на 12 миллионов рублей в этом году и на 32 миллиона в прошлом. Примерно 70 миллионов в 2018 году ушли на сопровождение международных стажировок. И это уже не говоря об отоплении, на которое университет тратит сотни миллионов в год.
Родители студентов и преподаватели недовольны. В интернете уже появилась петиция в Минобрнауки и на имя президента России, премьера РФ, членов Госдумы и Совфеда. Граждане требуют снять с должностей ректора ДВФЦ Анисимосва и управленцев, привезенных им из Москвы.
В тексте петиции отмечается, что за почти полтора года руководства Анисимовым ДВФУ вуз пришел в упадок, хотя ранее являлся одним из престижнейших на Дальнем Востоке. Чиновники, пришедшие на руководящие места, не имеют ни нужного опыта, ни профильного образования. За 18 месяцев уволили почти всех компетентных сотрудников, а на их должности поставили неопытных менеджеров. Все это время руководящая верхушка продолжает расти.
ФАН связался с пресс-службой ДВФУ и взял комментарий. В вузе ответили, что никого крупного «сокращения не готовится». Видимо, для администрации университета сократить более 10% работников не считается чем-то крупным.
Преподаватели же из Артема не смогут в родном городе найти работу по специальности. Выхода у них два - работа на неквалифицированной должности, либо покинуть регион.
В ближайшее время около 200 преподавателей и специалистов ДВФУ будут уволены по требованию руководства ВУЗа без объяснения причин – об этом заявила сотрудница университета, которая вместе с другими работниками в данный момент стоит на грани увольнения. Чем вызвано такое массовое сокращение, выяснял корреспондент DEITA RU.
Виктория (имя изменено) – работает в структуре университета около 20 лет, занимается графиками учебного процесса и контролем за выполнением образовательных программ. По ее словам, с приходом нового ректора Никиты Анисимова, руководящий аппарат ВУЗа наполнился молодыми московскими и сибирскими специалистами, которые не приемлют никакую критику и неудобные вопросы в адрес своей политики.
«В 2019 году ДВФУ будет проходить очередную аккредитацию. Под этим соусом в январе текущего года ректорат передал заместителю проректора Анне Тыщецкой оперативный контроль над нашим Учебно-методическим управлением вместе со всеми кадровыми сотрудниками. Я полагаю, что сделано это было для реформировании структуры управления. Но в апреле служба проректора по учебно-воспитательной работе создала службы и департаменты с дублирующими функциями УМУ (Учебно-методическое управление), а само Управление 8 мая было решено распустить вместе с двумя сотнями сотрудников. Официальная причина – «в целях повышения эффективности деятельности структурных подразделений ДВФУ», - поделилась Виктория.
Помимо этого, сотрудница университета уверяет, что в новые службы и департаменты стали набирать людей по никому непонятному принципу и ранее Виктория не наблюдала их среди сотрудников ВУЗа: «Тем, кто попал под сокращение, предложили альтернативные вакансии, которые никак не соответствуют уровню квалификации специалиста. Например, начальники структурных подразделений теперь могут примерить на себя должность вахтера, охранника, буфетчика и администратора с зарплатой от 11 до 15 тысяч рублей в месяц. Причем, нас убедительно попросили сделать выбор вакансий или отказаться от них очень оперативно, хотя по закону мы имеем право на раздумья до 21 августа, пока не закончится ликвидация подразделений », - рассказывает без пяти минут бывший специалист Учебно-методического управления.
Виктория уверена, что молодому руководству университета не нужны люди, которые "будут задавать неудобные вопросы" и проявлять какую-либо инициативу: «Либо ты плывешь с нами в одной лодке, либо можешь идти за борт, никто особо тебя тут не держит. Говорят, что это не последняя волна сокращений, есть мнение, что осенью массовые увольнения продолжатся ».
В пресс-службе университета ситуацию прокомментировать затруднились.
Максим Низкодубов
Resonance Group представляет "Хор ΜΟΝΑΧOZ исполняет рок". Часто бывает так, что самая крайняя альтернатива находится ближе всего к дому. Сообщество ценителей рока оказалось гораздо шире, чем можно себе представить. И даже в мире отшельников, в местах неизвестных, куда редко проникает глаз глобализации, есть люди, обладающие академическими знаниями в истории рок-музыки, а также аутентичным талантом в её исполнении. Принято считать, что рок - это музыка протеста. Проект предлагает слушателю протест к самой концепции звучания. Вышло так, что монахам не только удалось сохранить суть песни, но и облагородить композицию, открыть смысл, который лежит на поверхности и оттого так примелькался, что стал незаметным для замыленных глаз. Одни говорят, что это - ни с чем не сравнимое музыкальное переживание. Другие же - что это альтернативная реальность рока. Но оставим оценки историкам и критикам. Монахи, объединенные в хор, официально не представляют никакую религию. Это - возможность исполнить и дать новую жизнь вдохновляющей разум и сердце музыке, созданной самыми талантливыми людьми планеты, музыке, давно вошедшей в золотой фонд человечества, ставшей уже, повсеместно, для одних - классикой, для других же - гармонией, без которой невозможно жить. Творчество, всегда остающееся в одной плоскости, через какое-то время перестает действовать. То, что было непривычным и угрожающе хаотичным позавчера, вчера начинает использоваться первопроходцами-пионерами, сегодня становится частью массовой культуры, а завтра превратится в скучную историю. Задача Resonance Group - не дать рок-музыке стать скучной историей. Когда соль теряет силу, она становится ядом.
25 октября в «Доме ремёсел» откроется уникальная выставка художественного и декоративно-прикладного искусства «ЭТНОвзгляд», которая объединила культуру и обычаи народов, проживающих на территории нашей малой Родины.
История развития и преемственности традиций различных народностей всегда оставляет свидетельства о важных событиях этой истории, будь то предмет быта или искусства, или милые сердцу вещицы, передающиеся из поколения в поколение. А интерес и почтение людей и мастеров к своим истокам заставляет поистине уникальным вещам рождаться и так же оставаться доказательством уникальности каждого народа, который жил или продолжает жить и развивать свой родной край.
«Дом ремёсел» ненадолго станет вторым домом всех этих удивительных вещей и приглашает всех желающих окунуться в мир ярких красок и узоров, национальных костюмов и предметов быта и, возможно, открыть по-новому многонациональный мир творчества нашего города.
Ждем Вас на торжественном открытие выставки «ЭТНОвзгляд» 25 октября в 12.30 в «Доме ремёсел» по адресу ул. Красноармейская, 159/3. Справки по тел: 44-00-03. Вход на выставку свободный. Выставка продлится до 17 ноября 2019 г. 6+
Подробности www.gdkamur.ru, vk.com/gdkamur, ok/gdkamur, @gdkamur28
Более 300 преподавателей, сотрудников и родителей учащихся Дальневосточного Федерального университета на портале www.change.org подписали петицию, в которой попросили президента Владимира Путина и председателя правительства Дмитрия Медведева сменить ректора ВУЗа Никиту Анисимова, сообщает сайт.
В петиции сказано, что «За неполные 1,5 года руководства университетом нынешнего ректора и его команды самый большой и некогда престижный ВУЗ Дальнего Востока пришел в упадок. На руководящие должности были приглашены лица из других регионов, которые не имеют должного опыта работы и профильного образования. За это время были уволены практически все опытные и компетентные сотрудники, которые проработали в ВУЗе (в том числе в ВУЗах до их объединения) не один десяток лет».
Инициатор петиции Мария Малкова, заявила, что стоимость обучения в ДВФУ в этом году серьезно выросла по сравнению с аналогичными специальностями в центральных регионах России. Нерентабельными признали большинство филиалов ВУЗа и, как считает Мария, ведется целенаправленная кампания по их ликвидации. Также, преподаватели добавили, что новый ректор проводит большинство внутренних реформ с нарушением Трудового законодательства и при этом, абсолютно уверен в своей безнаказанности.
Попавшая под сокращение сотрудница ДВФУ Виктория считает, что Анисимов заменяет опытных профессионалов молодыми иногородними специалистами, преследуя не интересы ВУЗа, а руководствуясь какими-то собственными целями: «Страдают студенты, страдают сотрудники и преподаватели. Он набрал каких-то молодых и неопытных ребят и поставил на должности, которые ну, никак не соответствуют их уровню квалификации и компетенции. При этом почти 200 специалистов с огромным багажом знаний просто вышвырнули на улицу. Они убирают не среднее звено, а пенсионеров с богатейшим опытом. А если большая часть преподавательского состава ВУЗа будет состоять практически из ровесников учащихся, то о каком качественном образовании может идти речь? Такие молодые преподаватели просто не смогут правильно поставить себя перед аудиторией из-за своей неопытности. Плюс ко всему, корректировать их методику обучения будет некому, потому что «старую гвардию» отправляют на пенсию».
Напомним, что руководство университета до 21 августа намерено уволить со своих должностей около двухсот преподавателей, администраторов учебных программ и специалистов с формулировкой «в целях оптимизации деятельности». По словам Виктории, новый молодой московский и сибирский коллектив, который собираются взять на смену зрелому составу, не будет задавать неудобных вопросов и каким-либо образом критиковать политику руководства ВУЗа.
Максим Низкодубов
